visuel offres emploi min
Nous rejoindre

Un emploi chez Aux
captifs, la libération :
rejoignez l’association !

Travailler pour l’association, c’est vivre une aventure humaine et professionnelle inoubliable !

visuel recrutement min

Recrutement

au sein de l’association
Aux captifs, la libération

Vous êtes un(e) professionnel(le) et adhérez à nos valeurs ? Choisissez l’offre qui vous correspond le mieux et envoyez votre candidature ! Nos postes sont principalement situés dans nos lieux d’accueils parisiens mais aussi au siège ou en région.

Travailler au sein des Captifs, c’est bénéficier d’un management de proximité et de formations professionnelles de qualité, mettre votre savoir-faire et votre engagement au service des personnes les plus démunies, vivre l’ « aller-vers », travailler en équipe avec des bénévoles… et bien d’autres choses encore !

Nous recrutons des responsables d’antennes ou de projets, travailleurs sociaux ; psychologues, infirmiers, fonctions support (comptabilté, communication, collecte de fonds ou de partenariats…)

Des questions ?
Contactez-nous

Adressez votre candidature en cliquant sur l’une des offres ci-dessus et « Postuler »

Mickaël Fernandes
Mickaël FERNANDES Responsable Ressources Humaines

Rejoindre
Aux captifs,
la libération,

le cœur et les compétences ensemble !

Rejoindre Les Captifs, c’est aller à la rencontre des plus exclus, dans la gratuité et la fidélité. C’est aussi une véritable expérience professionnelle vécue dans un cadre structuré :

  • Management de proximité assis sur une charte de management
  • Nombreux temps de formation pour accompagner votre progression
  • Grille de compétences permettant de guider votre parcours
  • Organisation à taille humaine, nous veillons à maintenir nos rémunérations en ligne avec celles du secteur, et proposons à nos salariés des opportunités de mobilité au sein de l’association
  • Chaque salarié du siège effectue une action terrain par semaine auprès des personnes accueillies
  • Protocole « Evénements Indésirables » pour veiller à la sécurité et à l’épanouissement de nos équipes
80
salariés
dont 65 sur le terrain (travailleurs sociaux, psychologues, infirmiers, responsables d’antenne ou de projet)
15
recrutements
en moyenne par an au sein
de nos équipes salariés
5000
heures
dispensées annuellement
2
semaines au moins
de formation annuelle
par salarié

FAQ

Etes-vous prosélytes ? Cherchez-vous à convertir des personnes d’autres religions ?

Puisque vous êtes explicitement catholique, ne craignez-vous pas de rentrer dans des dérives sectaires ?

En quoi consistent vos propositions d’accompagnement spirituel ?